「履歴書　つくる前に」はこうしてできた！

「履歴書って第一印象をつくるもの」という言葉でハッとしました！
そんなに深く考えていませんでしたから

”ジブン再発見”セミナー「履歴書　つくる前に」に参加してくださった方からの言葉です

そもそもこの企画ってどうして生まれたのかと言いますと・・・

キャリアコンサルタントのトモさんは
転職支援サービスでキャリアコーチをしていました
一人10回のセッション
1年間で30人くらいの方と向き合ってきました

どんな人生を歩んできたのだろうか
その中でどんな成果を上げてきたのだろうか
また、どんな困難を乗り越えてきたのだろうか…
ここのところ、もう少し詳しく話してもらおう
そうか、だからこんな価値観やスキルを持つようになったんだ
一人ひとりの生きざまに心を寄せながら聴いていきます
その上で履歴書や職務経歴書、エントリーシートの作成に進んでいきます

ところが
作成された履歴書を読んでみると
その方の魅力を感じられないことがありました
仕事をしながら時間を見つけて作成するのは大変だったり
短くまとめなきゃと思うと上手く書けなかったり

あんなにたくさんの経験があって生き生きと話されていたのに
もったいないし残念だなと思いました
同時に自身のコーチとしての力のなさも強く感じました😢

どんなふうにアドバイスをすればもっと目に止まるような履歴書を書けるだろうか
そこで、履歴書に関する本を読み、セミナーにも参加しました

面接で話せばいいと思って面接の練習に力を入れる方
でもそれは書類通過があってのことなのに…
ジブンの経験が「自分の強み」にうまくつながっていない方
最初からうまく書かなきゃと力んでいる
AIの生成ツールで作ってOKと思っている方
やっぱり自分のカラーが見えない

履歴書はまだ会っていない人の表向きの顔だけではなく
表現や内容からその人の内面までイメージできるから
とても大事ですよ！
と名だたる企業の人事関係者は言っています

転職する方に何かお手伝いができないかなぁとずっと考えていました
たっぷり時間をとって話したり添削サポートしたりする前に
「履歴書って何かってことをちょっと一緒に考えてみませんか？」と
気軽に参加できる場を作るのはどうだろか
ららきゃりメンバーで2ヶ月ほどの検討を重ねました

そして一旦完成しました
ようやく半年

スタートしたときは参加者ゼロという日が続きました
それでも予定時間には本番同様に練習をしては改善してきました
最近、参加した方から好評価をいただくこともあって
ちょっとうれしく、ちょっと自信にもなってきました
が、もっとたくさんの方と会いたいなと思っています

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