求人数が増える2~3月を見据えて、動き出そう!

企業側からすると、事業年度を考えて採用活動が活発化するのはこの2・3月の時期。中途採用は通年採用も多くみられますが、通常ではなかなか見られない求人情報も公開される可能性も高くなります。

その一方で、人の動きも活発化し、応募者が増えるのもこの時期でもあります。そのため、準備をしっかりとして臨まないと、書類選考や面接でふるいにかけられてしまいます。

また穴場と言われるのが4・5月。4月入社で採用活動が落ち着いたものの、引き続きいい人材が欲しい、あるいは人材不足を解消したい企業にとっては、採用への本気度はより高くなる時期でもあります。そうしたタイミングを考えると、1月からはしっかりと準備を進めながら余裕を持って転職活動を進めていってほしいと思うところです。

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